峪泉镇以党建引领 提升乡镇服务能力

来源:嘉峪关澳门美高梅正网网2019年05月12日字体:

近年来,峪泉镇以打造“旅游名镇、经济强镇、文明兴镇”为目标,充分发挥镇党委领导核心作用,不断完善包村包组工作制度,着力加强乡镇服务能力建设,全面推进峪泉镇和谐发展。

提高站位,统筹谋划,充分发挥基层党组织“凝聚力”。聚焦提升乡镇服务能力建设,以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手,大力推进党支部建设标准化工作。实施“强基富民”工程,以黄草营村传统美食协会党支部、黄草营村种养殖园区合作社党支部为示范点,持续推进“支部+合作社/协会+党员+农户”的“三链”模式,逐步健全完善以村党支部为核心,以村委会、村务监督委员会和农民专业合作社为支撑的“一核多元”党组织覆盖体系。实施“连心服务”工程,持续推动党建工作与业务工作深度融合、互促共进,加大“服务型党组织”建设力度。在镇村服务大厅深入推行“党员+窗口”的模式,使窗口成为展示党的形象、服务人民群众的主阵地。目前,镇村共设立服务平台4所,涉及惠农便民服务业务1000余项,结合“放管服”改革实行“一窗办、一网办、马上办”服务模式。

转变作风,严格管理,提升镇村党员干部“新形象”。选优配强镇村领导班子,注重对驻村干部和大学生村官的培养,定期举行座谈交流会,有序推进镇村干部之间的交流。强化工作作风,以“三纠三促”专项行动为抓手,牢固树立“以人为本、执政为民”的理念,增强乡镇干部热爱基层、坚守基层、奉献基层的事业心和责任感。加强镇村干部业务培训和廉政教育,深入学习党纪党规,引领党员干部明底线、知敬畏、守规矩,切实打通基层廉政建设“最后一公里”。坚持从严管理,严格执行工作、考勤、请销假等制度,完善镇村干部廉政风险防控,重视镇村干部依法行政能力培养,推行干部岗位责任制、服务承诺制、业绩评议制、失职追究制,督促干部在岗在位,安心用心,扎实工作,奋发有为。

完善制度,精准服务,实现联系服务群众“零距离”。建立镇村常态化联系服务群众机制。以镇机关干部“包村包组”制度,村组党员干部“联组联户”制度和驻村干部“双促双增”驻村帮扶机制为基础,及时开展各类入户宣传、农技指导和环境卫生整治等服务,帮助群众解决实际困难。目前,全镇有包村包组干部40名,联组联户干部32名,驻村帮扶队员15名,共联系村民925户、群众3200余人。建立服务反馈和绩效考评机制。利用投诉电话、公共邮箱、群众信访和问卷调查等多种渠道广泛收集群众诉求,对服务情况进行评估,总结经验,查找不足,进一步提升服务质量。大力推广“221”工作法,结合《雄关区“月绩效”管理考评办法》和《峪泉镇村组干部绩效考核制度(试行)》,把镇村干部开展下村入户服务工作情况纳入个人述职评议考核,采取“日记录、月考核、季督查、年述职”的考评机制,奖励先进、问责后进,切实提升镇村服务水平建设。(通讯员 康蓉芳)


作者: 责任编辑:李沛丰
论坛热点

嘉峪关日报
官方微信

嘉峪关澳门美高梅正网网
官方微信