深入弘扬“铁山精神”加强矿山安全管理提高资源保障能力

来源:酒钢日报2019年04月09日字体:

陈得信在镜铁山矿西沟矿调研时强调

深入弘扬“铁山精神”加强矿山安全管理提高资源保障能力


图为集团公司党委书记、董事长陈得信(右三)在镜铁山矿黑沟采场调研。越友玉摄

4月3日至4日,集团公司党委书记、董事长陈得信先后到宏兴股份镜铁山矿和西沟矿调研,看望慰问干部职工,了解矿山安全环保、生产经营、党的建设等各项工作。陈得信强调,要深入弘扬“铁山精神”,进一步加强矿山安全管理,切实提高资源保障能力,为做大做强钢铁主业、促进酒钢高质量发展提供坚实的资源保障。

集团公司副总经理,宏兴股份公司党委书记、董事长程子建及有关部门负责人一同调研。

在镜铁山矿调研时,陈得信首先来到黑沟作业区3805米水平采场,实地查看矿石开采、排土场建设监测等情况,了解矿山生产成本、资源储量及职工工作澳门美高梅游戏状况。随后,陈得信来到桦树沟作业区井下,了解井下安全生产相关制度,询问作业区当班产量,并与职工沟通交流,嘱咐大家做好安全工作,努力提高技术经济指标。陈得信还来到“铁山精神”展览馆、镜铁山矿安全警示教育室,了解镜铁山矿发展历程,感受“铁山精神”和矿山安全文化,现场观看了矿山救护中队的救护演练,并对矿山应急救援工作提出要求。

调研期间,陈得信与镜铁山矿干部职工座谈。在听取镜铁山矿及相关部门就安全环保、生产经营、党的建设等工作的汇报后,陈得信指出,酒钢在全省工业经济中具有举足轻重的作用,是甘肃省工业支柱企业的代表。在长期艰苦实践中,镜铁山矿锻炼出了职工队伍,凝聚出了企业精神。此次来镜铁山矿,就是要学习“铁山精神”,接受“铁山精神”的洗礼,在今后的工作中更好地践行“铁山精神”。

陈得信强调,镜铁山矿是酒钢发展的根基,“铁山精神”是酒钢企业文化的灵魂。在新的形势下,酒钢要实现高质量发展必须传承和弘扬“铁山精神”,要进一步加强宣传教育,切实用“铁山精神”凝聚全体干部职工的智慧力量,坚定目标信心,勇于攻坚克难,众志成城为做强做优做大酒钢而努力拼搏。

陈得信指出,经过60多年的发展,酒钢目前的资源自给率仍然较低,下一步要做大做强钢铁主业,必须要提高资源保障能力。要切实把现有资源综合利用好,在此基础上加快地质找矿工作,进一步提高资源拥有量。集团公司将全力做好这项工作,加快资源战略的实施,多种渠道提高资源保障能力。目前,集团公司正在研究制定提质增效目标,希望镜铁山矿讲大局、讲奉献,在现有产量和成本的基础上,进一步开展生产优化工作,助力集团公司止滑、减亏、增盈。

就矿山安全工作,陈得信强调,安全工作是企业发展的前提和基础。要牢固树立底线意识、红线意识,决不能以牺牲人的生命为代价来发展生产。要把外协队伍安全工作纳入属地化管理,与班组、作业区安全工作同安排、同部署、同落实、同检查,这项工作要不打折扣地落实。同时,要加强安全工作智能化、自动化、信息化、机械化、标准化建设,着力提升矿山井下安全管理水平。

针对干部职工队伍建设,陈得信指出,“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”,这是习近平总书记对国有企业领导人员的要求,要牢牢记住,认真贯彻。要加大年轻干部培养力度,发扬劳模精神,弘扬工匠精神,打造一支懂专业、精技术、会管理的职工队伍。

就加强党建工作,陈得信强调,要融入中心抓党建,抓好党建促发展。要以党支部建设标准化为契机,推动党支部建设,发挥好党组织的领导作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,要全心全意依靠职工办企业,凝聚智慧,汇聚力量,全力把酒钢的事情办好。

在西沟矿调研时,陈得信首先来到成品输出作业区,了解了矿山环保项目建设情况。随后,陈得信来到3340米水平采矿作业区,与现场职工一一握手,向他们表示慰问。陈得信仔细查阅了交接班记录,了解采场作业制度,详细询问西沟矿生产成本、产能提升、产品销售等情况。陈得信还来到卷扬机房、无人机车控制室、矿山救护小队驻地、采矿作业区党建室、西沟矿总调度室,了解矿山安全设施、自动化建设、应急救援、党支部建设等情况。每到一处,陈得信都向大家传递做强做优做大酒钢的信心和决心,要求矿山落实资源战略,切实加强安全生产,为酒钢高质量发展提供坚实保障。

在西沟矿机关会议室,陈得信与矿山干部职工座谈。在听取了西沟矿负责人就生产经营重点及近期工作思路的汇报后,陈得信指出,西沟矿在集团公司发展中承担着重要角色,必须确保平稳发展。就西沟矿今后重点工作,陈得信指出,一要坚定不移、持之以恒地抓好安全生产工作。西沟矿发生过非常惨痛的事故,一定要牢记教训,认认真真开展大反思,扎扎实实开展安全生产大排查大整治大提升专项行动。各级管理人员要把反思变成一种习惯,干什么事都要反思一下符不符合标准、符不符合法律、符不符合规定,然后排查各种隐患,治理各种隐患,最后提升、固化成安全生产长效机制。针对交通安全、边坡治理,要拿出专项措施,抓主抓重抓关键,找出薄弱环节,盯死看牢,确保万无一失。二要把资源综合利用好。要切实在提质增效上下功夫,采取有力措施,进一步提升矿山盈利能力,为集团公司可持续发展、高质量发展做好资源保障。三要抓好职工队伍建设。首先抓干部队伍建设,不管问题出在哪儿,根子在上面。在干部队伍的建设上,要把政治和品德放在第一位,营造风清气正、正能量足的工作氛围,要坚决把空喊口号、形式主义严重、溜须拍马不干事的干部清理出去,加大力度培养德才兼备的优秀年轻干部。要进一步弘扬劳模精神、工匠精神,打造一支技能精湛、作风优良、技术过硬的职工队伍。四要抓好党建工作。要做到融入中心抓党建,抓好党建促发展,这个原则不能动摇。要加强党支部建设标准化工作,充分发挥党组织的思想引领作用,凝聚职工智慧和力量,全力把酒钢的事情办好。

陈得信在调研时强调,要在企业营造一种人人参与改革、人人参与创新、人人参与经营、人人参与管理的良好氛围;要以“提质增效、转型升级”为工作主线,自加压力、主动作为,实现止滑、减亏、增盈;要把钢铁产业作为核心主业做大做强,铝产业板块做优,努力把酒钢建设成为主业突出、治理规范、技术先进、绩效卓越的现代化企业。(记者 越友玉)


作者: 责任编辑:李沛丰

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